Ouvrir le capital aux salariés

𝐎𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐱 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 rend-t-il les sociétés de conseil en ingénierie performantes ? Les histoires de Setec, Ingerop et de bien d’autres pourraient vous 𝐬𝐮𝐫𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞.

Dans un marché où le 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 est clef, plusieurs sociétés leur ont ouvert leur capital, comme Inddigo, qui accompagne les acteurs publics et privés vers le développement durable. 👏👏

L’actionnariat-salarié aurait-il d’autres vertus moins apparentes ? 🤨 🤨

setec est une des premières ETI pluridisciplinaires en France. Son actionnariat salarié renforce la 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 comprenant 20 sociétés dans l’hexagone et 23 implantations internationales. Dans les métiers de la mobilité durable, de la transition énergétique et du cadre de vie, Ingérop, présent dans 70 pays, continue de 𝐝𝐞́𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐦𝐨𝐝𝐞̀𝐥𝐞 d’actionnariat salarié par des acquisitions d’entreprises : dans l’ingénierie acoustique et vibratoire en 2021 et en Allemagne en 2022. Dans la géotechnique, FONDASOL est également en train de devenir un groupe international. Son actionnariat salarié pourrait avoir 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞́ 𝐚𝐮 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 d’entreprises au Canada et en France. 👍 👍

L’actionnariat salarié 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞 𝐚𝐮𝐱 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐬 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐮𝐱. CAP INGELEC développe rapidement son offre aux datacenters, il y a peu par des acquisitions d’entreprises dans les cleanrooms et dans la gestion du cycle de vie des salles IT ; tandis qu’Ovalt a mené plus de 6 acquisitions en 5 ans.

De 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐋𝐁𝐎 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́. Plus de 500 collaborateurs de SERMA Group, expert en électronique à forte contrainte, sont actionnaires à l’issue du 5ème Buy-Out. Apside fédère une centaine de cadres dans l’ingénierie industrielle et des systèmes d’information. Chez Groupe Kardham, qui regroupe les métiers de l’architecture, de l’ingénierie et du digital, 1 salarié sur 5 est actionnaire. 💰😉

L’actionnariat salarié est également un 𝐜𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐟𝐢𝐞́𝐬, comme pour AIA Life Designers dont l’offre va des métiers de l’architecture, de l’ingénierie et de l’environnement, jusqu’à l’urbanisme et aux territoires. Ce liant semble également réussir à ISL Ingénierie, spécialisé dans le domaine des barrages, sur 3 métiers et dans 7 pays.

𝐶𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑑’𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́ 𝑟𝑒𝑛𝑑 𝑝𝑒𝑟𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑛𝑡𝑒𝑠 ? 𝑃𝑒𝑛𝑠𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑡𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑣𝑎 𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑓𝑜𝑟𝑐𝑒𝑟 ? 💡💡💡

𝑆𝑖 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑑𝑒 𝑡ℎ𝑒́, 𝑛’ℎ𝑒́𝑠𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑝𝑎𝑠 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑒́𝑚𝑜𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟. 😉

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